面试前要尽量了解你所应聘的单位和岗位的相关情况，比如：关于公司的主要业务以及相关客户，分析你将来可能担任的工作，判断你会被问及的各种问题和答案，尝试着用对方的用词风格自己事先预演几次。即使你不能猜出所有你可能被问及的问题，但在思考它们的过程中你心里有底会更加充实，从而在面试的几十分钟里可以发挥的更好。

   大部分的主要问题事前都可以预料到。但是，总会有些让你尴尬的辣手问题以观察你在压力下的表现。应对这类问题的最好情况就是有备而战，冷静地整理好思路并尽量从容回答

  切记每次面试的目的都是获聘。在面试的几十分钟内你必须充分展示自己稳重、正派、阳光的性格和对专业的兴趣、素养和能力。同时还要表现你有充沛的精力，适应环境、容易相处，有团队精神。

  面试的最初和最后的五分钟是最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考官是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。

整个面试过程还要特别留心你自己的身体语言，尽量显得精干、有活力，对主考官全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你必须展现出让对方有兴趣的地方，以获得聘用。

如何应对求职面试三

 参加面试一定要提早到! 如果迟到，不管你的主考官有多么谅解你在路上碰到的意外情况，但是要想克服负面的第一印象几乎是不可能的。所以一定要预先给可能发生的意外留 下时间，提前到面试现场。