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机构设置
中心内设综合部、人力资源服务部、下设利业劳动保障“一站式”服务中心。
(一)综合部
1.负责处理中心日常行政事务;
2.负责中心对外沟通联系、接待及内部协调和宣传工作;
3.负责中心基本管理制度的制订并组织实施;
4.负责中心的财务管理和日常费用支出;
5.负责中心员工的工资、福利与绩效考核;
6.负责按照上级主管部门要求做好党建、工会、团员、妇女等相关工作;
7.完成领导交办的其它事务。
(二)人力资源服务部
1. 负责开展劳务派遣及劳动保障等相关业务的开发工作;
2. 为派遣、代理单位和个人提供有关人力资源社会保障政策咨询服务;
3. 协助派遣、代理单位和个人做好社会保险参保、接续、停保等社会保险业务;
4. 接受用人单位和个人委托办理退休、资格认证、档案保管等;
5. 协助派遣、代理单位和个人申报相关就业创业扶持政策;
6.牵头组建铜陵市人力资源服务企业协会工作。
(三)利业劳动保障“一站式”服务中心
1.开展招聘活动为用人单位和求职者搭建就业的桥梁;
2.承接政府购买第三方公共服务,为机关事业单位招聘雇员提供报名、筛选、录用等全程服务;
3.为用人单位和个人提供政策咨询、用工招聘、员工培训、社保办理、薪酬管理等咨询服务;
4.为求职者办理求职登记、职业素质测评、职业指导、创业指导、培训报名和推荐就业服务;
5.承接政府购买的大型招聘会服务;
6.负责申报免费职业介绍补贴;
7.为用工单位开展专猎高级人才服务;
8.完成领导交办的其它事务。
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