各有关单位及个人：

为积极响应国家对技能人才培养的号召，提升企业人力资源管理水平，培养和壮大我市现有企业人力资源管理师队伍规模，铜陵市利业职业技能培训学校现组织开展2025年企业人力资源管理师职业技能等级培训及认定工作，具体情况如下：

一、培训认定对象

面向铜陵市户籍或铜陵市企业在职员工、人力资源管理相关专业在校学生以及有志于从事人力资源管理工作的社会人员。

二、培训认定职业(工种)

企业人力资源管理师，包含四级/中级工、三级/高级工、二级/技师。

三、2025年考期安排

三月考期

报名时间：2月10日至2月28日

培训时间：3月上中旬（具体日期、地点待定）

考试时间：3月下旬（具体日期、地点待定）

七月考期

报名时间：6月3日至6月27日

培训时间：7月上中旬（具体日期、地点待定）

考试时间：7月下旬（具体日期、地点待定）

四、收费标准

四级：400元/人

三级：750元/人

二级：1500元/人

费用包括培训费、教材费、职业技能等级认定费、考试费、论文答辩费、证书工本费等。

考生通过资格审查后，按照相关要求转账至对公账户（户名：铜陵市利业职业技能培训学校有限公司  账号：184278653834 开户行：中国银行铜陵义安支行）。

五、培训及考试方式

（一）培训内容：职业道德、HR如何从专业服务走向战略贡献、招聘与选才管理、人才培养与发展实践、全面绩效管理、激励薪酬体系设计、员工关系管理、人力资源规划习题解析、人员招聘与配置习题解析、培训与开发习题解析、绩效管理习题解析、薪酬管理习题解析、劳动关系管理习题解析等。同时培训期间将增加案例分析模块，让理论知识与实际工作有效衔接，提高实际工作的规范性、科学性。

（二）培训方式：采取线下培训与线上刷题相结合的方式。

（三）考试方式：待完成规定培训学时后，参加线下理论与实操纸质考试，报名二级/技师等级另需参加论文答辩。理论和实操考核均实行百分制，成绩达到60分及以上者合格，单科成绩不合格者需重新补考该门课程。报名二级/技师等级另需提交符合企业人力资源管理师（二级/技师）专业要求和学术规范的论文，且通过现场答辩。

六、报名条件

1.申报四级/中级工须具备以下条件之一：

（1）累计从事本职业或相关职业工作满5年。

（2）取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年。

（3）取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书（含尚未取得毕业证书的在读应届毕业生）。

2.申报三级/高级工须具备以下条件之一：

（1）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上；

（2）取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书（含在读应届毕业生）；取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书（含在读应届毕业生）；

（3）取得本职业或相关职业四级/中级工资格（职业技能等级）证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证（含在读应届毕业生）；

（4）具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

（5）累计从事本职业或相关职业工作满10年。

（6）取得符合专业对应关系的初级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业满1年。

3.具备以下条件之一者，可申报二级/技师：

（1）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。

（2）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作满2年。

（3）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书满2年的技师学院预备技师班、技师班学生。

（4）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作２年（含）以上。

（5）具有硕士本专业或相关专业学历证书ꎬ并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作１年（含）以上。

（6）具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作２年（含）以上。

（7）取得符合专业对应关系的初级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。

（8）取得符合专业对应关系的中级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

①企业人力资源管理师的相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业；

②企业人力资源管理师的相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等专业；

③企业人力资源管理师的相关职业资格证书(技能等级证书)是指劳动关系协调师等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。

七、证书发放

培训结束后，经考核合格者，颁发企业人力资源管理师职业技能等级证书，该证书全国通用，在职业技能人才评价证书全国联网查询系统（http://www.osta.org.cn）可查。

八、补贴申请

考试通过且满足补贴申报条件者可向相关部门申领一次性技能提升补贴，申请补贴相关要求以上级文件为准。

九、报名及联系方式

报名需提供职业技能等级认定个人申报审核表（附件1，需单位加盖公章）、JPG格式小于30KB的电子证件照片、身份证正反面复印件及其他需要佐证的相关材料，如已经取得的职业资格证书、毕业证书等。

线上报名：请于报名截止日期前将报名资料电子档及扫描件打包发送至电子邮箱（tllypx@163.com），邮件名请按“姓名+职业（工种）+申报等级”编辑进行报名。

线下报名：请于报名截止日期前前往铜陵市利业职业技能培训学校（长江西路119号三楼考试培训部）现场报名，报名时需提供报名资料原件及近期免冠一寸照片1张。

联系人：余世艳

联系电话：0562-2861089；18856240815（微信同号）

                                 铜陵市利业职业技能培训学校

                                        2025年2月10日

附件1：/upload/article/20250210/a274077ffddf633341629914cf79bced.doc